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CBA发布宣言:学习女排精神,规范球员工资,优化外援

2019-11-03 18:42:47 来源:鲍官资讯 作者:匿名 阅读:3917次

据中国男篮职业联赛官方网站报道,cba联赛发布了“敢于梦想,敢于做人”的联合声明。以下是全文:

2019年10月17日,cba联赛在北京召开了cba俱乐部投资者和股东第七次会议,发布了关于进一步加强cba联赛的职业化和品牌化,建设一个强大的篮球国家,实现中国篮球大复兴梦想的联合声明。

自2017-2018赛季获得中国篮球协会授权独立经营cba联赛以来,cba联赛公司和所有cba俱乐部在中国篮球协会的指导和支持下,致力于将cba联赛发展成为社会上最具影响力的体育联赛,并将cba建设成为中国人最喜爱的篮球品牌。

中国队在刚刚结束的国际篮联世界杯上的惨败暴露了中国篮球和世界一流水平之间的巨大差距。cba联赛作为中国篮球运动的重要组成部分,肩负着为国家队输送人才的国家责任和促进篮球运动发展、扩大青少年观众群的社会责任。我们清楚地意识到cba联赛的系统性问题和深层挑战。然而,挑战和机遇并存,世界杯的失败将激发cba每个篮球运动员改革的决心和勇气。敢于梦想,梦想中国篮球的光明未来,让每一个中国篮球运动员感到骄傲。敢于创新,脱胎换骨,勇往直前,为中国篮球的复兴,为中国球迷的幸福而奋斗。cba联赛一定会敢于梦想,敢于成为,尽快实现中国篮球的伟大复兴!

从11月1日开始的2019-2020赛季,cba2.0将立即开始新的征程。加强俱乐部、运动员和教练员的爱国主义教育和积极能量价值观培养,学习女排精神,充分发挥党支部在俱乐部和队伍建设中的模范带头作用,培养运动员热爱祖国、热爱人民、勇于奋斗、为国家争光的崇高理想,制定cba联赛职业行为规范。从供给方面改革,配合中国篮球协会的青年训练和基础行动计划,逐步提升青年运动员的训练机制,增加俱乐部对青年训练的投入。同时,呼吁和督促社会各界改革传统的运动员“户口簿”制度,试点体育、教育和社会资源深度整合的综合竞赛制度,共同培养青年篮球运动员,推进我国篮球供给侧深水区的改革。推进球员“薪酬封顶制度”,规范各俱乐部球员薪酬管理制度,逐步增加国内球员的流动性;通过更合理地设定外援注册数量和比赛时间,优化联赛外援政策,提高国内球员的竞争力和竞技水平;实施更合理的俱乐部准入制度,提高俱乐部运营水平,促进cba联赛健康可持续发展,加快俱乐部自有或专有场馆的步伐,鼓励俱乐部建立青少年培训中心,逐步实施球队名称中和,打造球迷喜爱的cba本土球队品牌形象。丰富青年和国际比赛体系,打造更加开放的cba夏季联赛和更高水平的cba国际冠军联赛等品牌比赛,逐步试点开展青年cba和cba梦幻联赛等一系列青年比赛。优化粉丝的线上和线下观看体验,打造cba年轻活力、文化自信和公益的品牌形象,与全球知名品牌合作伙伴建立数字社群粉丝协会,通过中国互联网生态系统、大数据和高科技手段,打造创新cba id用户增长系统和篮球产业运营系统,引领中国体育产业发展。

Cba联盟成立于1995年至1996年。在过去的24个赛季中,CBA参与了中国篮球产业的快速发展,三次见证了中国男篮在奥运会前八名的成绩。国务院近日发布的《建设体育强国纲要》为篮球产业和cba联赛的发展指明了方向。

在奋斗和前进的道路上,中国联赛和中国cba需要中国球迷的呐喊和欢呼、意见和建议、理解和耐心以及衷心的祝福,需要许多具有全球视野的合作伙伴的全力支持,需要各级政府和部门的领导和指导。篮球在中国有最广泛的群众基础。cba的发展关系到中国篮球的复兴和中国球迷的幸福。cba联赛的每一个成员都应该齐心协力,敢于梦想,勇于实践,为中国篮球的伟大复兴而努力,为中国建设一个现代化的终身体育强国而奋斗!

编辑贾从聪

来源:中国男篮职业联赛官方网站

原标题:cba联盟发布“敢于梦想,敢于成为”的联合声明

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